알고리즘에 의한 임금 차별
최근 기술 발전으로 직장 내 감시와 감독이 증가하면서, 고용주들이 데이터와 알고리즘을 사용해 임금 결정을 내리고 있습니다. 특히 '알고리즘 임금 차별'이라는 개념이 소개되었는데, 이는 근로자들에게 투명하지 않은 방식으로 임금을 개인화하고 차별화하는 관행을 말합니다. 이러한 관행은 공정성, 경제 안정성에 대한 우려를 낳고 있으며, 특히 저소득층과 소수 민족 근로자들에게 심각한 영향을 미치고 있습니다.