소프트웨어 조직에서 변화를 촉진하는 방법: 동맹 찾기, 사람들 초대하기, 참여 유지하기
소프트웨어 조직에서 변화를 이끌기 위해 공식적 권한에 의존하지 않고, 동맹을 찾고, 사람들을 초대하며, 스토리텔링을 통해 참여를 유지하는 방법을 제시합니다. 이는 비강제적 변화를 가능하게 하며, 관계 구축과 전문성을 통해 비공식적 권한을 확장하는 것이 중요합니다.