실리콘밸리 리더들, 다시 한번 'DEI'를 부정하고 '공정성'을 찬양하다 — 그러나 그들은 틀렸다
실리콘밸리의 리더들이 다시 한번 다양성, 형평성, 포용성(DEI)을 배제하고 공정성, 우수성, 지능(MEI)을 강조하고 있습니다. Scale AI의 창업자 알렉산드르 왕은 이러한 변화를 선언했으나, 전문가들은 이러한 공정성 주의가 구조적 장벽을 무시하고 다양성이 높은 팀의 성과를 간과한다고 지적합니다. 이는 기술 산업 내 불평등을 지속시킬 뿐입니다.